La alarmante brecha laboral para personas con discapacidad en Asturias, un duro desafío para la inclusión en España

España se enfrenta a una realidad preocupante: la falta de oportunidades laborales para las personas con discapacidad. Y en la ciudad de Gijón, en la región de Asturias, esta situación es aún más grave. Según el Instituto Nacional de Estadística, solo un 26% de los asturianos con discapacidad entre 16 y 64 años tienen empleo, lo que significa que más de 36.700 personas se encuentran en situación de desempleo o nunca han tenido la oportunidad de trabajar debido a sus problemas de autonomía personal.

SOSVOX - hace 2 meses
Necesitamos un plan de empleo para discapacitados en Gijón

Necesitamos un plan de empleo para discapacitados en Gijón

En Asturias tenemos la tasa más baja del país de empleo para personas con discapacidad, solo un 26%, según el Instituto Nacional de Estadística. Esto significa que 36.700 asturianos de entre 16 y 64 años con problemas de autonomía personal están en el paro o no han logrado trabajar nunca.

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Esta alarmante cifra se ve agravada por la reciente decisión de Apta de iniciar una ola de despidos, lo que sin duda empeorará aún más la situación de los discapacitados en la región. Es por eso que, desde la comunidad de personas con discapacidad de Gijón, hacemos un llamado urgente al Principado para que se implemente un plan de empleo riguroso que pueda abordar esta problemática.

Es necesario que las autoridades tomen medidas concretas para garantizar que las empresas cumplan con la ley y contraten a personas con discapacidad. Además, es fundamental que se priorice la colaboración con empresas que ofrezcan oportunidades laborales a este sector de la población. En Asturias, hay más de 36.000 currículos de personas con discapacidad en busca de empleo, y es nuestra responsabilidad como sociedad garantizar que estas personas tengan una oportunidad justa de acceder al mercado laboral.

Por todo ello, hacemos un llamado a la comunidad a unirse y apoyar esta petición, firmando y compartiéndola para que llegue a las manos de las autoridades pertinentes. Es hora de que tomemos medidas concretas para mejorar la situación de los discapacitados en Gijón y en toda Asturias. Juntos, podemos lograr un cambio real y garantizar que todas las personas, independientemente de sus capacidades, tengan la oportunidad de trabajar y ser parte activa de la sociedad.

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